编者按：2022年，中国邮政各级政研组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕思想政治工作与生产经营深度融合、典型培育选树、企业文化建设、青年员工教育等重点课题，深入开展调查研究，不断总结工作经验，提炼出一批有价值、有分量的研究成果。从本期起，本版将摘登部分获奖论文，供邮政各级政研组织学习参考。

    □江苏省泰州市姜堰区分公司 花慧 赵婷婷

    江苏省泰州市姜堰区邮政分公司党委着力推进党务、业务、服务“三位一体”深度融合，完善基层党建工作机制、拓宽党建工作载体、激活党建引领效能，确保行有准则、干有目标、做有规范、评有依据，有效推动企业高质量发展。 

    强党务，探索实施党建“5S”管理模式。姜堰区分公司党委运用科学管理理论，构建党建认同、标准、素养、服务、评价“5S”管理模式，做优“红色课堂”“红色机制”“红色标杆”“红色品牌”“红色阵地”5个红色载体。一是办好“红色课堂”，提升党员对党建工作的认同感。党员干部、先进典型带头开展形势任务教育宣讲；加强“红堰·雁”宣传平台建设，设置基层动态、学习园地、姜邮先锋等子栏目，第一时间晒特色创新做法。二是建好“红色机制”，推动组织建设标准化。制定党建管理手册、流程手册和基本台账等，严肃组织生活学习制度，切实提升党支部规范化管理水平。借鉴TPM理念，固化时间要求、实施步骤、责任人等要素，建立全员参与、逐级分解、有效协同、环环相扣、整体联动的党建工作“责任链”。细化任务清单，应用“PD-CA”原理，全过程闭环管控计划实施、整改，推动党建工作由虚到实、由碎片到系统。三是树好“红色标杆”，提升党员干部综合素养。开展“三亮三比三评”“比学赶帮超”“两优一先”“党员先锋岗”等活动，常态化开展多岗位练兵和技能比武，激励党员提升能力、履职尽责、奋发有为。四是建好“红色品牌”，提升服务群众水平。围绕“党建强心、思想凝心、群团暖心”等主题，打造特色党建品牌，形成“姜邮党建小红书”“奔跑的姜小邮”“姜邮连心桥”新媒体宣传矩阵。突出红色属性，开展旺季生产驰援、“我为群众办实事”、“五带三星”、惠农服务等活动，对内弘扬正能量、聚人心，对外展示企业文化、党建成果和国企担当。五是用好“红色阵地”，完善考核评价体系。建立可视化、可量化的党建考核评价体系，推行工作不按时推进、整改不按时落实2个“红色预警”机制，实施党员积分管理，并在党建阵地“创先争优光荣榜”宣传优秀党员的先进事迹。 

    精业务，创新构建“点线面”经营发展新路径。一是聚焦“关键点”，推进党建工作项目化管理。姜堰区分公司党委通过开展党业融合创新案例评选、领题破题活动等，树牢融入中心抓党建的鲜明导向，凝心聚力提高生产经营水平。在项目设计上，大力抓好领题破题活动，引导各党支部结合“急难险重新”任务和自身工作实际，定题、领题、破题、解题，形成多个主题鲜明、各具特色的项目，有力推动企业改革发展。在项目运行中，推进挂图作战，做到边创新、边总结，边宣传、边推广，将优秀项目细化为品牌建设，推动党建工作项目化管理走向深入。二是紧扣“发展线”，发挥先进典型示范作用。姜堰区分公司党委把设置党员责任区、党员认领困难任务等活动与完成各项经营发展任务挂钩。深入挖掘宣传推广基层一线的先进事迹、典型做法，推出“姜邮奋楫者”“姜邮先锋记”系列宣传报道20期，激发党员和群众干事创业的热情，形成层层创先争优的发展格局。三是拓宽“覆盖面”，实现各板块全面领先，以党建为引领，凝心聚力推动各项工作多点开花、亮点纷呈。 

    优服务，搭建内外结合的新平台。对内——服务基层促提升。姜堰区分公司党委班子成员定期赴基层党建和业务挂钩联系点，问计于基层，问需于一线。搭建“姜邮连心桥”平台，畅通员工诉求反映渠道，第一时间了解基层一线思想动态，及时答复解决问题，及时将意见建议转化为推进企业科学发展的思路举措，持续提升工作质效和企业凝聚力。开展“奋斗青春强企邮我”主题活动，组织一线青年员工跟班学习，传播青春正能量；为退休职工“私人定制”拍摄暖心视频，使其感受来自企业的关怀。 

    对外——服务群众解难题。以人民群众满意为标尺，金融板块提供上门服务、派驻预约等个性化服务，寄递板块提供当天寄出、承诺时限的优质服务；借助“邮爱驿站”“特色邮路”等平台，叠加推出“党建+”系列特色服务。打造“拥军邮路”，开展“倾情办理优待证·情暖退役军人心”主题活动，服务退役军人近1万人。创新建设“邮爱驿站·爱心老邮车”站点和平台27处，通过“网点固定+户外流动”的形式，开展“4+X”主题实践，叠加四季特色服务，累计开展志愿活动58场，落实为群众办实事项目75个，服务群众近6000人次，获得地方政府的高度认可和宣传推广。（本文获2022年度中国邮政优秀政研成果一等奖）