本报讯（记者 张丹丹）为深入贯彻落实党中央在新时代对青年干部的新精神新要求，有效补齐青年干部的基层工作经历，为他们成长创造条件，黑龙江省邮政分公司党委日前决定在省分公司机关选派16名政治素质高、业务能力强的青年干部赴基层单位挂职锻炼，挂职单位均为年收入在3000万元以下的边远地区县级邮政分公司，当地经济和市场环境较为艰难。 

    黑龙江省分公司要求赴基层挂职干部提高政治站位，坚持工作高标准、生活低要求，坚守党员本色，提高能力成色，擦亮作风底色，切实担当起挂职交流的使命责任。该分公司为此建立了由组织部门、派出单位、挂职单位组成的挂职干部管理机制，省、市、县分级管理、分工负责，为挂职干部明确分管工作，给实权明实责，激发他们的干事热情和内在潜力；同时，组织部门将时刻关注挂职干部的思想、工作状况，尽心竭力为其排忧解难，解决后顾之忧，让挂职干部工作安心、家人放心。