党的十九届五中全会提出，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，完善国家创新体系，加快建设科技强国。要强化国家战略科技力量，提升企业技术创新能力，激发人才创新活力，完善科技创新体制机制。 

    科技自立自强是推进发展的战略支撑。邮政企业作为国有企业，要大力实施科技强邮战略，积极应用大数据、云计算、移动互联网、物联网、区块链、人工智能等新技术，加强科技自主研发，加快实施数字邮政规划、信息化规划和数据规划，强化科技创新成果应用，推动企业创新转型，助力企业智慧成长。 

    加强对科技前沿的跟踪研究。邮政企业要聚焦高质量发展，坚持创新驱动发展不动摇，走出一条符合邮政行业发展实际的技术创新之路。加快补齐行业科技创新短板，聚焦服务智能化、生产自动化、协同信息化、运输高效化、运营绿色化、管理科学化等方面，不断加强行业创新体系建设，深化行业科技体制改革，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深入融合的行业技术创新体系。统筹协调，整合资源，追踪行业科技前沿发展，强化行业基础研究，实现前瞻性研究、引领性原创成果取得突破。 

    加强对市场需求的调查研究。企业是市场经济的主体，也应成为技术创新的主体。中国邮政作为国有企业，承担着行业“国家队”的使命，更要加强市场需求研究，以用户满意和需要的产品和服务赢得市场。因此，邮政企业的技术创新也要围绕市场需求展开，在供给侧和需求侧双向发力，打造核心竞争力，为实现产品和服务从满足市场需求到引领市场需求的跨越而不断努力。 

    加强与科研院校的联系合作。科研院所和高校是科技创新成果涌现最集中和最密集的地方。因此，院企应加强紧密联系合作，建立企业主导产业技术研发创新的体制和机制，加大研发投入，依托科研院所和高校提升自身科技创新能力，做好产学研结合工作。邮政企业可以充分发挥邮科院和邮电高校的作用，组建技术创新联盟，对标国际先进水平，联合攻克产业关键技术，培养造就高水平创新团队。 

    加强对人才队伍的培养建设。技术创新最重要的因素是人，要充分调动科研人员的积极性和创造性，建立健全有效的创新激励与保障机制。各级邮政企业要选好用好技术领军人才，给予其充分的信任和空间，培训培养技术团队人才；建立合理的创新回报激励机制，深化薪酬制度、科技奖励制度等改革，让科技创新人员和企业主体效益双丰收；营造允许失误、包容失败的环境，让科研人员少一些羁绊束缚和杂音干扰,多一些精力去自由探索。 

    创新赢得未来，实干成就梦想。在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，中国邮政应该也一定会成为强化技术创新、推动高质量发展的主力军。