本报讯 近日，四川省邮政分公司党委出台了党建综合考核评价办法。 

    该办法明确考核方式及内容。考核方式为“定性+定量”“重点+全面”相结合，并设加分项目。定性考核主要由民主测评和党建考核领导小组测评组成；定量考核围绕落实全面从严治党主体责任及基层党组织建设，“三重一大”决策制度及中央八项规定精神实施细则，选人用人、干部监督及干部人才队伍建设制度，纪委专责监督责任四个方面，从重点工作、日常工作和年度检查三个维度进行考核；新获全国性党建方面荣誉称号或受到表彰，或新被评为全国文明单位等情况可获加分。该办法实行考核结果分级，根据评价得分，考核评价结果分为优秀、良好、一般、较差4个等级，并对接经营绩效考评机制：绩效考核结果为A、B级的，才能评为“优秀”；绩效考核为D级及以下的，不能评为“良好”及以上。该办法还规定年度内出现贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署不力，给企业带来重大损失和严重负面影响等8种情形之一的，不得评为“优秀”，出现3项以上的降为“较差”。四川省分公司党委将强化考核结果运用，将党建综合考核评价结果纳入干部档案管理，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在单位党委年度党建工作情况的重要依据。□金堰 张津