本报讯（湖北记者 高健） 近日，湖北省邮政分公司启动2019年大学生支局经理选拔工作，计划从全省符合一定条件的员工中公开选拔100名大学生支局经理，进行跟踪培养。 

    湖北省分公司此举旨在建设一支适应新时代企业改革发展要求、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，为此，该分公司广泛动员，鼓励符合条件的员工积极参与、踊跃报名，报名并培训合格的员工，由各市（州）邮政分公司尽快安排到支局经理岗位，让其在实践中学习、在岗位上历练。同时，湖北省分公司要求，各市（州）分公司配备具有经验的指导老师，成为大学生支局经理工作和生活的良师益友；各级领导和组织人事部门主动关心大学生支局经理，加强沟通、提供帮助、解决困难。 

    按照选拔工作计划，湖北省分公司将对大学生支局经理进行跟踪培养，定期考核履职情况，动态调整培养范围和目标，并根据其综合表现，提供可行的职业发展规划。