日前，云南省邮政分公司深入开展“正强严勤”机关建设活动，以上率下、以点带面构建企业高质量发展新格局。

　　这其中，“正”即要求机关人员加强政治学习，牢固树立正确业绩观；转作风、树新风，持续推动作风革命、效能革命；办实事、见实效，切实为基层减轻负担；进一步强化厉行节约，机关带头“过紧日子”。“强”即提能力、强队伍，持续开展对优秀年轻干部和“三青人才”选拔的动态管理，持续开展对各专业条线骨干人才、精英人才的培养选拔工作；强引领、作表率，聚焦发展三大业务、强化“两法”应用等重点工作；优方法、强指导，突出“方向与策略”“方法与实践”“成效与发展”三个板块引领与指导作用的发挥；补短板、强弱项，明确目标、明确责任，积极推广先进典型经验。“严”即严落实，强化重点工作督查督办；严考核，确保重点工作见行见效；严监督，强化领导干部日常管理；严问责，确保违规违纪问题追责处理到位。“勤”即勤汇报、勤沟通，积极向政府有关部门汇报工作，争取政策支持；勤宣传、勤造势，讲好云南邮政改革发展故事；勤调研、勤指导，强化与基层单位结对帮扶。