2022年，江西省上饶市邮政分公司先后荣获全国邮政用户满意企业、上饶市优秀企业、上饶市直机关党的建设工作优秀单位等称号。这是该分公司党委深入开展“三亮三比三评”主题实践活动，推动工作作风转变，全面提升模范机关建设质量的有力证明。
践行“三亮”要求 让党旗在基层一线飘扬
走进上饶市分公司，统一制作的党员承诺牌十分亮眼，本部113名党员在工作时间及参加党内活动时均佩戴党员徽章，各工作区张贴着岗位工作标准和流程。党员们纷纷表示，党组织在阵地建设和党员形象展示上花了心思，通过亮标准、亮身份、亮承诺，党员的责任意识得到进一步激发。
去年5月，信州区突发疫情，上饶市分公司党委第一时间发出倡议，号召机关党员主动到社区报到，参与疫情防控工作。“我们立即组织人员。”5月7日22点，时任党建部主任的童英俊接到茅家岭街道工作人员的电话，请求邮政支援驻守杨家湖社区。次日5点30分，党员先锋队队员卢敏、谢志跃、曹亚平等人准时来到杨家湖社区与工作人员进行对接，立即投入抗疫工作中。维护核酸检测现场秩序、疏散滞留人群、做好人员信息登记，这样的“固定动作”，他们一干就是23天。去年6月17日，他们被杨家湖社区授予“最美党员志愿者”称号。
去年6月20日，上饶市遭受暴雨袭击，多个网点遭遇洪水侵袭。玉山县邮政分公司党支部书记杨建琴组织辖内党员参与抗洪救援行动，从当天23点一直奋战到第二天早晨6点。为临湖、解放东路、十里山等网点送去应急照明灯、消毒酒精、清扫工具、矿泉水和方便面等物资，抢救出设备18台、资金凭证11箱。
“穿上红色马甲，戴上党员徽章，我代表的就是上饶邮政的志愿者形象。”党建部党员祝庆说。自去年1月起，为配合社区开展创建卫生城市工作，上饶市分公司党委成立了近100人的党员志愿服务队，积极参与社区创卫巡点、交通劝导、清理小广告等工作，党员志愿者的身影活跃在为群众服务的一线。截至去年12月底，共有260余人次参与志愿服务，建立户外工作者“邮爱驿站”13个，上饶市分公司荣获“上饶市创建国家卫生城市先进集体”。
营造“三比”氛围 提升为基层服务成效
总部要强、总部管总、总部率先。去年，上饶市分公司职能部门党组织下沉一线办实事、面向基层解难题，大家比技能、比作风、比成效，集中精力解决员工反映强烈的问题，全力建设服务型机关党组织。
机关党支部由综合办、人力资源部、财务部的党员组成。去年3月，机关党支部党员、综合办副经理苏小兰在基层调研时发现，部分县分公司OA系统使用存在发文流程不畅、管理权限丢失、签收流程故障等问题。“了解情况后，我们把问题带回来，对OA系统展开了更加深入的研究。从4月开始，我们多次与集团公司OA项目组和省分公司运维部沟通。在他们的指导和帮助下，6月解决了所有县分公司OA系统操作问题。”苏小兰说。人力资源部结合“送教下乡”，组织宣贯企业最新薪酬福利制度、劳动生产纪律等规章活动12次。去年，财务部开展“财务知识每周一学”活动22次，加强全面预算管理培训，提升员工财务合规意识，规范各单位财务管理。去年，机关党支部结合“下沉一线办实事、面向基层解难题”的主题，累计服务基层70余次，着重解决了一批一线员工在生产、生活方面反映强烈的问题，营造了“比学赶超”的浓厚氛围。
寄递事业部党总支牵头成立了由各部室90余名青年党员组成的旺季帮扶突击队。在“双11”“双12”等旺季生产期间，突击队队员来到生产一线，积极参与邮件分拣、封发、投递等工作，全力保障寄递旺季生产平稳高效。
压实“三评”机制 推进工作作风转变
作风是形象，作风是力量，作风是保障。去年8月，在上饶市分公司党委“狠抓工作落实”专题组织生活会上，各党支部书记和各部门负责人围绕模范机关建设、经营发展等方面工作，主动查找存在的短板和弱项。
“我们在基层调研时发现，部分基层员工对财经纪律还有不清楚的地方，部门党员要多下基层，在为基层服务中发挥模范带头作用，加强对财经纪律及财务知识的宣贯和讲解。”财务部经理滕彩艳说。
“在开展‘擦亮党员先锋名片’模范机关联系点实践活动中，还应增加联系点对党员的意见评价这项工作，增强党员干部自我监督和自觉接受群众监督的意识。我们会继续完善，进一步提升服务基层、服务一线的能力和水平。”党建部主任潘林峰说。
“市场部在划分全年经营指标时，有些考核指标设置有待合理优化。”渠道平台部副经理刘敏率对市场部的工作提出了意见建议。“手机上工作群较多，建议综合办整合和清理。党建部工作多，要对每月重点工作进行清单化管理，这样才可以有的放矢。”纪委办主任童英俊发表点评建议。
开门见山指出彼此存在的不足、提出改进建议，上饶市分公司党委通过让大家红脸出汗，推进党建工作提质增效。“我们将继续在作风上求实、在管理上求细，转变思想观念，弘扬务实作风，大力营造‘想干事、能干事、干成事’的发展氛围。”上饶市分公司党委书记、总经理吕茂华说。