根据2022年集团公司党建重点工作任务安排，集团公司日前发出《关于深入开展基层党组织建设达标工程和创先争优活动的通知》（以下简称《通知》），要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，坚持求真务实、改革创新，深入开展基层党组织建设达标工程和创先争优活动，着力推动党建与生产经营工作深度融合，推动党中央决策部署、集团公司党组任务要求落地见效，更好地提高全系统党的建设工作质量，以基层党的建设新成效迎接党的二十大胜利召开。

　　集团公司于2018年9月印发《邮政系统基层党组织建设达标工程和创先争优活动实施意见》，在全系统部署开展了为期2年的基层党组织建设达标工程和创先争优活动，各二级单位按照“达标建设、创先争优”分步推进，在全面开展建设达标工程的基础上，深入开展示范创建评选和表彰工作，至2020年7月全系统共创建了100个党建工作示范单位、1000个党支部示范点、10000个党员先锋岗，通过以点带面、点面结合、示范引领，基层党组织建设标准化规范化水平得到提高，党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用进一步发挥，推动了全系统党的建设工作质量整体提升。

　　在近3年实践的基础上，集团公司结合新的形势任务，修订完善了基层党组织建设达标标准，制定了新的推进措施。有以下鲜明特点：一是严格贯彻党中央精神和要求。贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》和《中国共产党支部工作条例（试行）》最新规定，更加注重发挥系统内党组织的领导指导作用，围绕不断提高党的建设质量这个新课题，结合实际补充完善在企业党的政治、思想、组织、作风、纪律建设等方面质量提升的标准，贴近邮政实际。二是坚持问题导向、目标导向、结果导向。针对巡视巡察、调研督导检查等发现的普遍性问题、共性问题，提出改进思路和步骤，有目标、有计划、有方法，强调久久为功、常抓不懈，抓实抓细抓落地，务求推动基层党组织全面进步全面过硬，确保以高质量党建引领和保障中国邮政高质量发展。三是坚持形成长效机制。坚持把推进基层党组织建设达标和创先争优活动作为一项长期工作来抓，既保留基层党组织建设原“664”标准，又坚持定期更新，始终让“664”标准体现出时代特点、最新政策要求，力求通过压茬稳步推进、动态复核，推动形成基层党组织建设比学赶帮超的格局。四是坚持先全面达标、后优中选优。对第一批受到表彰的荣誉集体和个人进行复核，同时优中选优，新评选一批党建工作示范单位、党支部建设示范点和党员先锋岗，达到以评促改、以评促建的目的。五是坚持合理设置否决指标。分别对“党建示范单位”“党支部示范点”“党员先锋岗”荣誉保留资格和评选资格作出可操作性安排。

　　《通知》对推进路径作出安排。一是对标达标、巩固提升。5—8月，组织全系统各级党组织和广大党员对照新标准广泛开展对标达标、自查自评工作。组织党委、总支单位采取交叉检查、互学互查等方式，对下一级党组织进行考核打分。二是复核评估、动态管理。9—10月，对第一批创建的先进集体和个人进行复核评估。组建专班，适时对各单位开展情况进行督导指导、抽查复核。三是选树先进、扩面增量。11—12月，评选表彰一批先进集体和个人。

　　《通知》强调，全系统各级党组织要对照标准，开展对标达标、自查自评工作。上级党组织要结合调研督导、巡视巡察和日常掌握情况进行考核打分。全系统各级党组织要对照标准提升内容，结合实际，制定达标建设的具体措施。要坚持问题导向，认真查找在达标建设中存在的短板和弱项，列出未达标的事项清单，建立工作台账，逐项整改规范。

　　《通知》要求，各单位党委要压实领导责任，把深入开展基层党组织建设达标工程和创先争优活动摆上重要日程，作为推动基层党建高质量发展的有力抓手。要抓好工作指导，及时帮助解决工作中的实际问题。要把活动与贯彻集团公司决策部署、完成本单位重点任务、做好本职工作结合起来，实现党建与生产经营工作同频共振、相得益彰。