3月26日，集团公司党组召开巡视动员部署会议，启动2019年第一批巡视工作。内部巡视能发挥多大作用，很大程度上取决于巡视队伍素质是否过硬，执纪能否严格，巡视整改能否真正落实。

　　加强巡视队伍建设。邮政要建立一支强有力的巡视队伍，巡视干部要做到“五个过硬”，必须有扎实的理论功底，善于学习，要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神以及十九届中央纪委三次全会部署，严格落实习近平巡视工作思想。运用好《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》。巡视干部要坚持政治巡视定位，把巡视工作作为一项神圣的职责，一项政治任务。打铁还需自身硬，巡视干部自身要干净，公正无私，带头旗帜鲜明讲政治，不怕得罪人，坚持党规党纪面前人人平等，本着对党的事业负责的态度履行好自身的责任，做到铁面无私。

　　释放执纪必严信号。新修订的《中国共产党纪律处分条例》向全党全社会释放了执纪必严、违纪必究的强烈信号。《中国共产党问责条例》明确了问责的范围，遵守纪律是无条件的，要说到做到，有纪必执，有违必查。内部巡视是为了迎接大考，不能马虎和懈怠，因此，要对违纪违规行为“零容忍”，应坚持以责促效，将追责问责作为常态。只有执纪必严才能不断强化问责震慑作用，推动企业全面从严治党向纵深发展。

　　抓好巡视整改落实。内部巡视不能“雷声大雨点小”，对内部巡视发现的问题要认真对待，要坚持问题导向，对巡视整改发现的问题不回避，研究落实整改工作，细化分解任务，一件件梳理，一件件整改，要整改到位，改出成效。要明确整改期限，确保按时完成整改任务。要建立长效机制，切实深化巡视整改落实的成果运用，以巡视整改为契机，更好推动制度执行，提高制度执行力。

　　国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。企业内部巡视一方面可以推进邮政企业全面从严治党、落实主体责任和监督责任，另一方面也是为了推动邮政企业改革，实现高质量发展。2019年是中国邮政加快转型升级、推进高质量发展的攻坚之年，做好普遍服务工作是中国邮政的社会责任，“人民邮政为人民”的宗旨意识不能淡化。领导干部要切实转变作风，勇于担当，善于解决改革发展中遇到的难题，确保真改实改、全面整改，真正做到以整改促管理，推动邮政高质量发展。