年龄上是“80后”“90后”，心态却像“退休后”，奉行“佛系心态”，遇事“顺其自然”，看似宠辱不惊实则安于现状，看似兢兢业业实则原地踏步，已成为部分年轻干部的现状。

　　部分年轻干部整日暮气沉沉、只求安稳度日，究其原因，有的是面对基层“责任多、任务重、压力大”的工作环境产生“无力感”；有的是由于缺乏工作经验，在成长过程中受挫而一蹶不振；有的是觉得自己身在基层“人微言轻”无力改变现状，于是选择随波逐流。然而究其根本，都是年轻干部在思想上出了问题，精神上出现“早衰”。年轻干部缺乏激情、自我设限，不仅逐渐消磨了激情和才华，阻碍个人的进步和成长，长此以往更是影响整个年轻干部队伍的生机和活力，贻误党和人民的事业。

　　好日子是奋斗出来的，不是走马观花观赏出来的。基层年轻干部是干事创业的青年“排头兵”，不能暮气沉沉，一定要保持蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气和敢为人先的志气，为基层事业带来“源头活水”，让主动作为取代暮气沉沉。

　　年轻干部要有蓬勃向上的朝气。习近平总书记指出，“青春是用来奋斗的”。年轻干部不能少年老成、暮气沉沉，要展现年轻干部的朝气蓬勃，敢于担当，勇于突破，走出“舒适圈”，同时要有创新思维，多给自己“充充电”，加强学习、积累经验、增长才干。

　　年轻干部要有开拓进取的锐气。年轻干部社会阅历浅，经历事情少，一遇到事就崩溃是不能把工作干好的。年轻干部要有“初生牛犊不怕虎”的锐气，对压力不畏惧、对困难不妥协，开拓进取。

　　年轻干部要有敢为人先的志气。很多年轻干部不是“不能为”而是“不敢为”，自我设限只能换来自我局限。唐代诗人李贺说，“少年心事当拏云”，年轻干部当长志气，志存高远不能自我设限，在基层实实在在地磨炼，经风雨见世面，壮筋骨增才干，既要仰望星空又要脚踏实地。

　　新时代的年轻干部，肩负推动时代变革与进步的重任，唯有主动作为、积极向上、奋力拼搏、锐意进取、敢为人先，练就挑好新时代重担的宽肩膀，才能肩负起国家和人民寄予的重任。（摘自党建网）