“寄递翼改革是咱们邮政的大事，‘大河涨水小河满’，大家要把目光放长远一些，不管到啥子时候，都不能降低我们的投递服务水平……”9月14日，四川省成都市新津县邮政分公司组织部分党员深入投递班组，对集团公司省级、市级分公司的寄递翼改革方案进行宣贯，并与一线投递员们面对面交流，为大家答疑解惑。
这是新津县分公司开展党建工作的一个缩影。近年来，该分公司围绕“党建引领发展”的工作思路，夯实基础、创新思路、注重实效，实现了党建工作和经营工作相互交融、相互促进。截至8月底，新津县分公司实现业务总收入2233.96万元，完成全年进度的68.48%，完成情况排全市邮政第2名。
统一思想 从纸上融入心上
一直以来，新津县分公司高度重视党员思想教育，通过“润物细无声”的宣贯手段，不断丰富宣传教育载体，引导党员思想跟党走、行为有标杆。
新津县分公司党支部坚持开展不定期专题学习和讨论，学习内容涵盖政治理论、党规党纪、企业文化、先进模范、警示教育等，做到了“周周谈党规，月月讲党纪，逢会必说党建”。同时，党支部实行轮流宣讲制度，不光班子成员要带头讲党课，还要求参会党员轮流宣讲，改变传统的“被动接受”模式，引导全体党员多互动、多提问，把政治理论转化为“红色细胞”，真正做到重视党建工作的入脑入心。
为强化党员日常理论学习，营造读书学习的浓厚氛围，新津县分公司党支部坚持以学促做，要求全体党员坚持自主学习并做好“翻译”工作，将自学内容转化成通俗易懂的话语，并通过读书交流会的方式分享给大家。“我比较喜欢《中国邮政报》和《四川通信报》上关于业务发展的宣传报道，通过学习了解兄弟单位的做法，也为我们的工作提供了新思路。”新津县分公司综合办公室的周亚男说道。
此外，新津县分公司还开辟了企业文化走廊，走廊两侧悬挂着醒目的宣传标语，“厚植党的执政基础”“作风进一步扎实，作用进一步发挥”……通过这些标语，及时将上级党组织的思想精神传递到每位员工的眼里、心里，让广大员工了解企业党建工作的新要求、新部署，从而把大家的思想统一起来，凝聚起推动企业发展的力量。
以点带面 要表态更要表率
党员扛着旗帜在前面走，让其他员工看在眼里，这种传帮带的力量是无穷的。为此，新津县分公司提出了“一个党员就是一面旗帜”的口号，将一批政治觉悟高、综合能力强的党员安排到关键岗位，要求他们起到表率作用，充当“急先锋”，在分公司上下形成了先进带后进、党员干部带普通党员的活跃氛围。
“我是在邮政院子里长大的，后来又入了党，我对邮政事业充满了感情。”今年47岁的黄焱是新津县分公司市场营销部经理，作为一名老党员，他时时处处想在前面、干在前面，在项目开发、客户营销、旺季生产上，带领团队冲在一线；在工作生活中，经常与团队成员交心、谈心，像老大哥一样帮助大家解决工作中遇到的困难。
新津县分公司投递员朱建军是一名参加过对越自卫反击战的老兵，数月前他被查出患有重病。得知病情后，他还是坚持上岗，在领导和同事们的再三劝说下才入院治疗。“我虽然不是党员，但作为老兵，我还是想为年轻同事做个表率。”朱建军说道。
此外，新津县分公司还特别注重从业务发展能手、技术骨干、优秀支局长中选拔培养发展新党员，加大在青年职工中培养和发展党员的力度，不断充实、优化党员队伍。“90后”姑娘任盼加入邮政企业还不满4年，从柜员到保险客户经理，再到去年5月担任了新津县分公司金融业务部经理，这个业务发展的小能手在今年6月正式成为了一名预备党员。“作为一名预备党员，我不仅希望自己获得成长，更希望能够发挥自己的力量让我们团队的凝聚力和战斗力更强。”
引领发展 有心劲才有干劲
一直以来，新津县分公司坚持党建工作和经营发展同安排、同部署，将党建工作目标分解到各个部门、各位党员，还特别要求全体党员和干部员工梳理各自岗位职责，形成层层抓落实的格局。今年初，该分公司还制定了《党建十条》，收集汇总了十条以党建促进经营发展的意见建议，分门别类、责任到人，确保意见建议条条落地。
“不仅要做给职工看，还要带着职工干。”新津县分公司领导班子是这样说的，也是这样做的。领导班子及部室负责人划分了工作责任区，制定了下网点、班组、代办所调研及检查工作的具体细则，每月参加支局周例会、月分析会，了解支局经营管理情况，提出意见建议，确保“人往一线跑、事在基层了”。
在支局网点层面，新津县分公司充分发挥党员示范岗作用，开展了“创收我先做、走访我先去、创新我先试、服务我先优、清欠我先结”实践活动，并提出“独立营销100%、外拓走访100%、零投诉100%、突击队参与率100%”的要求，有效地提升了党员服务意识和营销水平，树立党员在员工队伍中的先锋模范形象。
兴义支局的黄丽蓉是一名有着5年党龄的党员。这位时刻佩戴党徽、面带微笑的支局经理，被大家戏称“党员黄二孃”。面对客户，她耐心周到、有问必答；面对同事，她嘘寒问暖、亲如一家。今年一季度，她带领员工摸排走访、上门营销，发展储蓄余额1000多万元。截至目前，该支局完成全年目标任务的79%，“党员黄二孃”成了支局发展的一面旗帜。
此外，新津县分公司还专门设立了“温暖电话”，由专人负责接听，并实行首问负责制，所有员工均可以通过该电话咨询经营发展、福利待遇等方面的问题，确保一问到底、有问必答。
“让党建工作潜移默化地渗透到党员日常行为中，实现以党建促发展的目标，这就是新津县分公司党建工作的核心价值所在。”谈及下阶段党建工作思路，新津县分公司主持工作的副总经理宁撼坤说道。